美甲店店长需要注意哪些事？

　　每一个新来的店长总是充满热情和干劲，但在干劲的过程中，可能会有很多不好的问题。在现实生活中，有很多店都是这样的，并不是说她不好，有干劲是好事，而是需要学会把握这个度。那么，美甲店店长需要注意哪些事?

　　1、永远不要有“员工心态”

　　许多新来的美甲店店长到达美甲店后要做的第一件事就是做好本职工作。是的，他们完全是亲力亲为，就像他们还是员工时一样。一切都和员工做的一样。如果新开店的店长从一开始就这样把每一件事情都做到位，那么在以后，就很难离开这些事情了，但是有时候不去做这些事情，还会被员工“记恨”。

　　新的美甲店店长做的第一件事,是减少员工的角度来看,做好准备,当店长从一开始的责任是负责,员工学习安排和分配任务,可能是早期的人员不熟悉,可以让工作的开始是困难的,但随着时间的推移和员工之间相处,总是可以安排一切。

　　2、绝对不可“上任烧火”

　　俗话说得好，新扫帚扫得干净，这种方式在美甲店的管理中使用是可行的，但是同样需要注意斟酌和尺度，以免一不留神，既没有烫伤别人，反而烫伤了自己。许多新开的美甲店经理总是想要清理掉前人留下的痕迹。但是盲目改变美甲店的管理制度和政策会引起员工的不满。一开始要循序渐进，管理好员工，从日常工作过程中发现问题，改进问题。只有深入了解美甲店的管理体系，才能提出有效的改革政策，说服剩下的员工。

　　3、绝对不可“做老好人”

　　虽然老员工在美甲店是一块宝,但也不能忽视他们的一些不好的行为,因为这一点,许多新美甲店店长,不知道如何管理老员工,想着老员工至少在指甲店这么长时间,总是会有一些特别的东西。然而，当新的店长考虑他们的想法时，这些老员工可能根本不在乎。

　　因此，即使老员工的价值很高，新美甲店店长也不能以此为迁就，原谅他们的理由，总之，对老员工的尊重并不少，但问题的原则是绝对不迁就的。