美甲店生意不好？很可能是你的员工出了问题！

　　美甲店是让更多女性变得美丽的地方，美甲也是一项非常熟练的工作。随着现代社会的发展，我相信每个人都爱美丽，每个人都想变得美丽。因此，这是目前大多数美甲店非常受欢迎的主要原因。

　　当然，也有一些，这主要与美甲店的工作人员密切相关，美甲师是否有足够的热情为顾客服务，技术水平是否足够可靠。这些因素都会影响顾客的流失和店的利润。今天，美甲编辑就如何管理美甲店的员工和一些方法。

　　店长要统一培训员工。很多美甲店如果适应新来的美甲师直接调到员工或直接自己工作，就会直接上岗。这种做法不对。它只会让新来的美甲师和顾客做实验。解决方法如下：

　　1、店长会对新来的美甲师进行一对一的培训，然后交给老员工进行第二次培训。

　　2、新来的美甲师培训合格后，店长方可上岗。如果分数不够，继续训练。

　　3、经过新修指甲师的培训，店长可以让店里的工作人员进行实验，让新来的美甲师练习熟练的手，然后就可以上岗了。

　　4、每天早上检查和监督员工的言行。没有人需要化淡妆、穿整洁的衣服去上班，这也会给顾客带来舒适的心情。

　　5、一个公信力的美甲师可以为你带来更多的顾客，因为谁的顾客越多，那么她的美甲技术也是一个杠杆，所以对于美甲师的公信技术能否在不久的将来进行评估，通过的程度取决于店长的安排。

　　6、在客户的感情、热情和关心上多投入一点。因为顾客选择你的店，他们要么对店的环境感兴趣，要么对店的公众信任感兴趣。但是，既然顾客选择了你，你就应该珍惜他们。比如，可以用一张单据建立客户基本信息的统计表，而最重要的是生日，然后到生日时先以美甲店的名义给客户发祝福短信，再亲自送去，最后准备一份小礼物。这会让顾客觉得这个店的服务态度和亲和力都很好，也会增加顾客对美甲店的印象。

　　美甲店在当今社会的市场前景是很好的。人人都爱美。这个市场有很多女性消费者，所以值得投资。其实，美甲店的管理并不难，说简单不简单。只要里面所有的工序都运作良好，你不怕没有顾客。请快点试试。